Ce que nous faisons

Introspection : Explorer ses ressources intérieures pour mieux se connaître et définir ses priorités.

Motivation : Cultiver l’élan et l’énergie nécessaires pour surmonter les obstacles et atteindre ses objectifs.

Accomplissement : Transformer ses aspirations en actions concrètes et construire une vie alignée avec ses valeurs.

Interaction : Faciliter des échanges constructifs et renforcer la communication au sein de l’équipe.

Motivation : Recréer une dynamique positive et engager chacun dans une collaboration harmonieuse.

Alignement : Synchroniser les objectifs individuels et collectifs pour atteindre une performance durable.

Inspiration : Encourager un leadership bienveillant qui favorise la collaboration et la confiance.

Méthode : Fournir des outils pratiques pour gérer avec clarté, bienveillance et efficacité.

Assertivité : Développer une communication claire et respectueuse pour gérer les situations avec équilibre et confiance.

Intelligence : Valoriser l’intelligence collective pour co-construire des solutions adaptées et innovantes.
Mutualisation : Partager les expériences, les savoirs, et les perspectives pour enrichir la réflexion.
Apprentissage : Progresser ensemble en tirant parti des contributions de chacun pour relever des défis communs.

Inspiration : Offrir un cadre qui stimule l'écoute, la réflexion et l'engagement dans un dialogue constructif.

Médiation : Créer un espace neutre pour désamorcer les tensions et construire des solutions collectives.

Alignement : Harmoniser les relations, les objectifs et les énergies pour une collaboration durable.

Intuition : Se reconnecter à ses émotions et à ses ressentis grâce à la relation avec le cheval, véritable miroir de soi.

Mouvement : Favoriser une prise de conscience en action pour dépasser les blocages et aller de l’avant.

Alignement : Trouver une harmonie entre son esprit, ses émotions et ses actions pour développer un leadership authentique.

• Impulsion : Donner l’élan nécessaire pour sortir de la sidération liée à la perte d’emploi, transformer la rupture en opportunité et ouvrir le champ des possibles.

• Mobilisation : Aider la personne à se reconnecter à ses forces, à ses réussites passées et à son potentiel, afin de retrouver confiance et énergie pour avancer.

• Action : Construire une stratégie claire et efficace de recherche d’emploi (CV, réseau, entretiens), et accompagner la mise en mouvement concrète vers un projet professionnel aligné et motivant.